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      清水源:夢想要快,就等你來!集團春季招聘開始啦!

      發布日期:2019-02-12 14:18:52 發布人:清水源 瀏覽次數:1965

      一年之計在于春

      又到了整裝待發的時刻

      在這個充滿希望的季節里

      你是否開始找回屬于自己的詩與遠方呢?

      如果你正在尋求改變

      那么這有一個機會不容錯過!

       

      清水源春季招聘正式開啟

      朋友,了解一下?

       

      招聘職位

      一、研發工程師(5名)

      崗位職責:

      1.負責執行上級分配的研發任務,制定新產品研發試驗計劃并有效實施; 

      2.開展研發試驗,有效分析試驗數據得出準確結論,撰寫試驗報告; 
      3.負責對現有產品的技術升級的試驗工作,給出分析數據,總結并提出合理化建議; 
      4.跟蹤新開發產品使用情況,做好相關記錄及數據統計,及時反饋給相關領導; 
      5.貫徹執行技術保密規定。 

      任職要求:

      1.研究生及以上學歷,環境工程、環境科學、化工、化學等相關專業,有本專業工作經驗者優先考慮;  

      2.能熟練閱讀中英文技術資料進行技術調研; 

      3.掌握水處理技術相關知識;

      4.熟悉國家知識產權法律法規; 
      5.有良好的團隊合作精神、開拓創新精神; 

      6.有發明專利,獲得國家或省級科學技術創新獎勵優先。

      二、分析測試員(5名)

      崗位職責:

      1.遵守實驗室管理規范,按規范進行相關操作; 

      2.進行樣品分析,統計相關數據; 
      3.根據客戶要求,嚴格按照檢測規范,進行檢測服務,提供檢測報告; 
      4.參加儀器使用的培訓并負責儀器的日常運行、維護、保養和報修; 
      5.負責技術和商務信息保密規定的執行。

      任職要求:

      1.研究生及以上學歷,分析化學等相關專業,有化學分析工作經驗者優先考慮;

      2.熟練使用2種以上大中型檢測儀器; 
      3.熟悉國家知識產權法律法規;

      4.有較強的責任心和執行力,有良好的團隊合作精神。

      三、董事長助理2名)

      崗位職責:

      1.負責將董事長的指令和相關要求及時傳達給下屬業務部門,并監督執行,跟蹤落實,協助董事長對戰略合作業務的進度監管;

      2.協助董事長參與各項會務工作,協同完成項目客戶業務接待工作;

      3.及時做好各類業務項目重要文件,資料,合同,數據的歸檔,定期整理,匯總;

      4.完成董事長交辦的其他事務。

      任職要求:

      1.研究生及以上學歷,化學、環境工程,管理學等專業;

      2.具備較強的組織協調能力和應變能力;

      3.原則性強,并具有較強的責任感和事業心,具有較強保密思想觀念和意識;

      4.坦誠,自信,有較強的上進心和抗壓能力;

      5.抗壓性強,能出差,限男性。

      四、財務會計(5名)

      崗位職責:

      1.獨立處理日常全盤賬務(含費用,收款,付款,往來,收入確認,成本結轉,計提等);

      2.負責與相關部門核對月度回款,付款,與出納核對賬務等工作;

      3.按照公司制度審核費用報銷單據;

      4.根據公司業務需求做好稅收統籌工作;

      5.負責填制公司會計憑證,審核、保管各類會計憑證;

      6.協助完成財務信息披露工作;

      7.完成上級交予的臨時任務。

      任職要求:

      1.本科及以上學歷,財務管理、會計等相關專業;

      2.有中級以上會計資格證者,特別優秀者可放寬條件;

      3.熟練使用用友系統及常用辦公軟件;

      4.工作認真、細致、愿意吃苦。

      五、信息管理員1名)

      崗位職責:

      1.負責收集整理信息系統需求,掌握行業信息化發展趨勢,編寫IT信息系統需求分析; 

      2.集團信息化OA、ERP等系統的實施、綜合管理與規劃、保障系統正常運行; 
      3.負責在信息系統維護、實施、開發中與各部門之間的協調溝通; 
      4.服務器軟硬件運維(含云服務器),能搭建管理常見服務器環境; 
      5.協助編制公司信息化計劃及預算,上報審批后組織實施;

      6.輔導培訓各公司人員信息系統使用,撰寫操作說明文檔;

      7.配合部門內的其他事務性工作。 

      任職要求:

      1.計算機或相關專業,本科或以上學歷;  

      2.了解相關行業知識,對財務、資金、預算、供應鏈、BI等有一定的專業理論基礎; 
      3.熟悉ERP基本原理,熟悉ERP系統供應鏈管理業務流程,有ERP推廣應用經驗,熟悉系統的相關配置,熟悉ERP系統運行及數據維護管理工作; 

      4.熟悉Oracle、SQL server等主流數據庫、SQL語句;  
      5.善于溝通,性格穩重;  
      6.工作細心,善于學習、具備良好的職業道德,執行力強,原則性強;

      7.有用友ERP、泛微OA、釘釘等工作經驗者優先。

      六、IT管理員(1名)

      職位職責:

      1.公司計算機與周邊設備(打印機、掃描儀、傳真機、復印機、投影儀、LED大屏、影音、監控系統等)的軟硬件日常運維及管理;   

      2.公司信息化系統郵箱、VPN、OA、ERP、視頻會議等系統(部分系統)的實施、管理與規劃;  
      3.弱電機房、服務器軟硬件運維(含云服務器),能搭建管理常見服務器環境;   
      4.常用網絡設備路由器/交換機/防火墻/監控系統等的配置管理工作,組網、規劃、實施工作;  
      5.負責IT系統的設計咨詢、實施、施工管理; 
      6.協助編制公司信息化計劃及預算,上報審批后組織實施; 
      7.能對各類常見故障、需求進行快速定位和解決; 
      8.輔導培訓公司人員信息系統、計算機、IT設備的使用和基礎維護,撰寫操作說明文檔;
      9.有企業網絡管理、企業信息化工作經驗者優先考慮。

      任職要求:

      1.計算機或相關專業,本科或以上學歷;

      2.熟悉PC機硬件維護,各種網絡設備基本維護;對服務器、路由器、防火墻能夠熟練操作及維護,具備故障診斷和處理能力;  
      3.熟悉常用網絡協議,熟悉Windows平臺下的常見應用系統、SQL Server等數據庫的使用、管理和維護工作;  
      4.熟悉綜合布線;  
      5.對主流IT軟硬件了解;

      6.良好的溝通能力和合作精神、工作主動性強、耐心細致、責任心強,具有吃苦耐勞精神。

      七、人力資源專員(1名)

      職位職責:

      1.負責公司人才規劃的編制、滾動調整及推進落實;

      2.負責起草、完善公司績效管理相關制度;

      3.負責組織實施各項績效考核工作;

      4.完成領導交辦的其他工作任務。

      任職要求:

      1.具有人力資源管理專業本科及以上學歷,有相關經驗者優先錄用;

      2.具有敏銳的洞察力和較強的分析能力;

      3.執行能力強,有較強的團隊合作意識及良好的溝通協調能力;

      4.因工作崗位需要,限男性。

       

      福利待遇

      1、五險一金、人身意外傷害險等;

      2、食宿:公司建有食堂和宿舍,享受餐飲補助;

      3、入職培訓、業務能力提升培訓、管理提升培訓、企業管理研修班內部學歷提升機會。

      聯系地址:濟源市高新區王屋路與康橋路交叉口(清水源研發樓)

      郵箱:hr@qywt.com.cn

      聯系電話:0391-6088600               

                     16603895758(趙先生)


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